*De Max Gehringer...Para
refletir
*
Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso
fala com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráfico e, olhando nos olhos de cada um
ameaça: "ninguém é insubstituível".
A frase parece ecoar nas paredes da sala de
reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara
para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o gestor
confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e
quem substituiu Beethoven?
'Silêncio'....
Ouvi essa Historia esses dias contada por um profissional que conheço
e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no
fundo continuam achando que os profissionais
são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só
encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank
Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro
Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger
Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico (até
hoje o Flamengo está órfão de um
Zico)?
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que
sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento
brilhar. E, portanto, são realmente
insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado
para alguma coisa. Está na hora dos líderes das
organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como
desenvolver o talento da sua equipe focando no
brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia
em reparar seus 'gaps'.
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso
era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy
egocêntrico, Elvis paranóico.... O que queremos é sentir o prazer
produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos
memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado
de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e
voltar seus esforços em descobrir os pontos
fortes de cada membro.
Fazer brilhar o talento de cada um em prol do
sucesso de seu negócio.
Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as
fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele
tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert
Einstein por ter notas baixas na escola,
Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria
perdido todos esses talentos.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras
moradas'; ao iniciar o programa seguinte, o
Dedé entrou em cena e falou mais ou
menos assim:
"Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão
Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:..
Ninguém...pois nosso Zaca é
insubstituível"
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... Com toda certeza
ninguém te substituirá!
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Deixe a sua opinião, comente, ensine, colabore, ajude a crescer, assim trocamos experiências.